“固邦书记，请不要曲解我的意思。这明明是两码事！”孟新城反驳道。
皮固邦戚笑了一声：“怎么两码事了？招商服务局的局长难道不是和我们党工委、管委会的领导一样，由县政府研究决定？难道因为我们园区有极大的推荐权，就视作园区自己的人事权了？新城主任，你这种思想很危险啊！”
“你！这是在胡搅蛮缠！”孟新城被怼，涨得脸通红，指着皮固邦，却哑口无言。
“好了！早就说过了，会上只发表自己的意见，不要互相攻讦。”林方政制止了一句，“固邦书记，你是什么意见还没说。”
“我举双手同意！”皮固邦还真把两只手举起来了。
江企望是个最会骑墙的了，见只有孟新城一人反对，通过是板上钉钉的事，也就犯不着去说别的。
“我同意！”
肖一宁也道：“我同意！”
“那好，我也没有意见，这个就算通过了。一宁，你接着说。”
肖一宁点了点头，继续说道：“第二个就是关于社会事务管理中心的工作人员，建议直接面向社会招录，基本条件是专科以上学历，30岁以下，专业不限。”
事先跟马辰光通过气，这一点他没有意见。
“我同意。”
孟新城也不是脑子有问题，逢事必反的人，这个工作人员面向社会招聘当然是最好的办法。
“我没意见。”
轮到江企望发言了，他顿了一下说：“我同意这个方案，但提一个小小的建议。看是不是在工作年限做一些限制，比方说5年内不得离开本单位。我们岳山是一个落后小县城，万一招录的都是外地人，他们绝大多数是要继续考走的。这样就不利于干部队伍的稳定。”
江企望的话有一定的道理，其他几人都点了点头，正准备认可时，林方政却出声反对了。
“企望主任是从干部队伍稳定的大局着想，这很好。但我却有不同的看法，跟大家分享一下。大家都知道，30岁以下的事业编，只要稍微有点抱负，是不会就此止步的。会年复一年的去考公务员、去考到更好的地方去。包括我们园区里面的年轻干部，每年也有参加省市的公务员遴选考试。人都是有上进心的，我们不应当为了稳定去扼杀他们的上进。现在逢进必考，比以前公平透明了不少。很多寒门子弟就是通过考试、遴选等等个人努力，进入了更高的平台，实现了人生梦想。这是一件非常励志、值得鼓励的事情。如果限制5年服务期，就等于断绝了他们的考试机会。人走了，我们可以再招。可要是血凉了，就再也不年少了。”
林方政继续说：“我们党向来强调干部五湖四海，只要年轻人有梦想，我们当领导的都应该大力支持。要让所有干部今后提到园区，都是无限怀念，而不是满腹怨恨，你们说是不是这个道理。”
“林书记说的很有道理。现在园区班子大部分都是年轻干部，应该更加理解，多站在他们的立场去考虑。”肖一宁附和道。
现在的园区班子，除了江企望43岁，皮固邦39岁，算不上年轻干部了。其他几位都是名副其实的年轻干部，其中孟新城33岁，马辰光29岁，肖一宁28岁，林方政27岁。说是全县最年轻的班子，丝毫不为过。
其他也赞同的点了点头。
不过现在上面的政策上似乎有了一些令人疑惑的举动，从上至下，不但扩大限制了基层公务员的服务年限，还禁止跨区域遴选干部，堵住了很多有志青年凭个人实力考试改变命运的通道。一切都在导向，让年轻人扎根基层。
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